普陀區“兩新組織”開展心理疏導活動，推薦優秀講師進企業，為青年員工進行輔導。新金環集團根據輔導內容結合員工需求于5月23日舉行了《青年員工職業生涯規劃》沙龍活動，獵鷹班學員和內訓師共計20人參加了活動。

老師以《四只毛毛蟲》的故事開場，通過四只毛毛蟲在森林找蘋果的過程告訴我們做人當學第四只毛毛蟲，提前做好職業生涯規劃，然后一步一步按著規劃的路線去走。

做職業生涯規劃，首先要進行自我分析與測評，對“我是誰？”，我的職業價值觀、職業興趣、氣質類型、性格特征、能力等都要有充分的認識。其次，對外部社會經濟政治環境、行業趨勢、組織特征也要有足夠的了解。在此基礎上進行職業選擇和職業定位。

在設立職業生涯目標時，我們要堅持幾大原則，目標要是可行的、有信心的、可控的、具體的、明確的、自己真正想去做的、積極的、可衡量的。然后將目標分解為短期目標和長期目標，并制定行動計劃。計劃圍繞四個維度：工作績效、學習成長、人際關系、休閑生活等。每個維度要有清晰的目標、實現策略、具體行動措施、時間限制和自我評估。

每個人都會經歷職業生涯不同發展階段，扮演不同的角色，完成不同的任務。在整個職業生涯過程中我們要做到干一行愛一行，對工作要用心、專心、有恒心，對目標有定力、動力和毅力，必能將職業發展道路越走越寬廣。