為深入貫徹集團“1+2+3+N”人才發展戰略，提升員工跨界視野與綜合素養，2025年8月，人力資源部組織雄鷹與獵鷹兩大人才梯隊，分別開展以“千年之約·夢華游沉浸體驗”和“盲盒閱見猜猜猜”為主題的閱讀分享與文化科技體驗活動，兩大梯隊32名學員全程參與。大家在共同學習和互動中不僅獲得成長，更凝聚了共識、獲得了啟發。

8月20日下午，雄鷹學員赴上海圖書館東館，開啟了一場沉浸式文化體驗之旅。在專業講解的引導下，學員們逐層參觀，深度體驗智慧借閱系統的便捷，切身感受科技為文化領域注入的新動力。隨后，大家參與“千年之約·夢華游”主題沉浸展。該展覽以《東京夢華錄》為藍本，融合宋韻文化與AI技術，借助全息投影、互動裝置等創新形式，生動還原宋代生活場景。學員在穿越式的體驗中，既領略傳統文化深厚魅力，也深入理解了AI在文化傳承中的創新應用，進一步拓寬“文化+科技”的跨界視野。

8月28日下午，獵鷹學員“盲盒閱見猜猜猜”主題活動在集團3樓圖書館順利開展。為促進各部門更全面地了解獵鷹學員，本次活動特邀了中層及以上領導擔任嘉賓出席。活動中，22名學員分為三組，分別基于兩周前以盲盒形式獲取的書籍，精選片段進行分享，并以競猜書名的形式展開互動。現場氛圍活躍，學員積極參與，在輕松有趣的交流中提升了對閱讀內容的理解與感悟。最終，“讀書者聯盟小組”憑借出色表現榮獲第一名。活動在熱烈融洽的氛圍中圓滿結束。 

人力資源部將持續凝練并傳播兩大梯隊的活動精華，推動閱讀思考與文化體驗進一步沉淀，吸引更多員工感受思想縱深與跨界融合的魅力，共同營造集團濃厚的學習氛圍。未來，我們還將不斷創新人才培養形式，圍繞成長需求，設計更多兼具知識性、趣味性與實踐性的主題活動，為集團高質量發展持續輸送具有跨界視野、文化素養與創新能力的骨干力量。