今年上半年，新金環集團與上海市企業文化和品牌研究所攜手合作，正式啟動了新金環企業文化升級項目。目前第一階段的調研診斷已完成，為第二階段“理念提煉升級”形成共識，8月24日下午，集團領導班子、各部門、子公司負責人、員工代表等共同開展了企業文化研討營。活動中大家集思廣益、激發創新，達成了對新金環企業文化的共識并發自內心地理解新金環的核心理念，為推進了新金環的企業文化落地生根奠定基礎。

新金環集團黨委書記、董事長張志慧擔任本次企業文化研討營營長并為活動致辭，在鼓勵營員積極投入，踴躍發言的同時他指出，一是提升站位，深刻理解企業文化建設的重要性。二是集思廣益，全力推動具有新金環特色的文化落地。三是剛柔并濟，以先進文化力推動企業高質量發展。

首先營員們在認真研讀了企業文化建設診斷報告后，在主持人的引導下分組總結集團的核心競爭力，客觀分析集團的優勢及差距，從而對“應該建設怎樣的企業文化來匹配戰略”有清晰認識。

隨后，營員們對使命、愿景、核心價值觀等進行研討，為新金環的核心理念的奠定出謀劃策。

集團副總經理嚴佳鋒為本次企業文化研討營最佳團隊頒發證書。

文化塑人，文化興企，新金環企業文化研討營圓滿結束。飽含著新金環人群策群力智慧的研討結果將助力企業文化建設邁上新的臺階。在下一階段，我們將用企業文化的力量為新金環的核心競爭力奠定堅實的基礎，為新金環的健康發展注入持久的推動力。